詹皇经纪人亲笔：大学学位无法区分好人和骗子 对有色人种太不利

2019-08-13 09:55:168 NBA资讯

　　詹皇经纪人，Klutch Sports经纪公司负责人里奇-保罗针对近日NCAA出台的新政策撰文，抨击这一全美最大非职业体育组织的偏见。

　　上周，NCAA给有意与“学生运动员”合作的体育经纪人增添了新的门槛：拥有三年的工作经验和大学学位，且必须通过特定考试，媒体称其为“里奇-保罗规则”。这种说法虽令我受宠若惊，但实际上并不准确，因为NCAA的新规对我以及Klutch Sports经纪公司的业务并没有影响；然而，对于与我类似的人来说，它的影响是巨大的。NCAA应当对此事给予回应。

　　说实话，我不知道NCAA设立这一新规的原因是什么。是因为他们特别注意到了我和达柳斯-贝兹利的合作，还是因为他们知道有越来越多像我这样的人在为了机会而努力拼搏，向这个过时的体系发起挑战？

　　这一决定的负面后果会波及到那些尝试进入这个圈子的人。NCAA的高管们又一次阻止了那些没什么背景的年轻人——通常是有色人种——进入这个被他们所持续控制的体系中工作。在这种情况下，被拒之门外的都是那些渴望成为经纪人并在NBA工作的孩子们，但他们既没有资源也没有机会拿到四年制的学位。

　　实际上，我是支持“必须拥有三年的工作经验”甚至“必须通过特定考试”的；然而，“必须拥有大学学位”这条新规只能做到一件事——系统性地淘汰掉那些没有机会上大学的人。

　　真的有人相信，区区一个四年制的学位就能将有道德的人和骗子区分开来吗？

　　我们还需要明白另一点：一旦NCAA要求经纪人必须拥有四年制学位，那么这一理念就早晚会被社会化、不再受到质疑，并得到更广泛的应用。我们都知道这是如何运作的：人们之所以会接受逐步引入的不公平政策，是因为起初它只影响一小部分人；接着，不公平政策就悄然演变为了制度。由于我没有完成大学学业，所以我不知道该如何用专业术语来表达。但是，这项新规的意义对于我来说是一目了然的。

　　毫无疑问，在不使用“系统性排除”方法的情况下实现相同目标的方法是存在的。NCAA为什么不与大学合作，向那些虽不符合要求但有意学习业务的经纪人提供为期一年的培训项目呢？或者与那些熟悉规则的经纪人合作，为想要“破门而入”的新人提供指导？

　　这条新规不合理的另一个实际原因是，相对而言，比起在我的Klutch Sports经纪公司、NBA球队管理层或者其他创业公司工作，在教室里学习四年的体育市场营销真的能让你更有资格担任一个孩子的经纪人吗？它唯一能做的就是淘汰掉那些拥有充足的人生阅历、能够充分理解球员需求的经纪人。

　　成为下一个里奇-保罗的门槛已经够高了。当我回到类似于自己的家乡大克利夫兰内城区这样的社区时，年轻的黑人孩子们告诉我，他们把我的职业生涯看作是自己摆脱困境的另一条道路。他们长大后想从事我所在的行业，这激励了我。因此，如果NCAA能像他们所们声称的那样，既投资于年轻人的教育事业，又资助学生运动员的话，那么我们就是处在同一条战线上的。

　　无论结果如何，我所关注的焦点都是帮助有抱负的经纪人和球员找到最好的发展道路，让他们能够谋生，并像我一样幸运地获得机会。我希望，NCAA也能建立一个允许这样的事情发生的体系。

　　但无论NCAA怎样做，我都希望有着各种肤色和来自各种背景年轻人明白，他们从事这个行业的志向不应当为此而终结。继续追求卓越吧，人生的马拉松还将继续。#不仅是一位经纪人

　　文/flicker