热刺主帅让队长&副队长自行解决问题

足球资讯详情

2023-09-28 09:00:268 足球资讯

>>体育直播入口<<

　　近日，The Athletic的一篇文章谈到了热刺主帅波斯特科格鲁上任后带来的变化。

　　文章中提到，波斯特科格鲁致力于改变热刺的文化，几乎将一切重来。尽管在短期内会带来一些痛苦，但如果能为球队带来长远的变革，波斯特科格鲁愿意承受这些短暂的困难。

　　他给球队带来的首要变化是给了队长和副队长更多的权力，让他们去解决问题。热刺的更衣室经常因缺乏领导力而备受诟病，而波斯特科格鲁认为将权力下放给球员们是最大化他们的利益的方式。他向球员们传达了这样的信息：更衣室是球员们的空间，他希望他们能推动球队文化的改革。

　　除非情况迫不得已，否则队长孙兴慜和副队长麦迪逊、罗梅罗将负责解决球员们的问题。球队新领导班子的构成本身就是波斯特科格鲁上任后带来的变化。

　　上赛季的领导小组成员凯恩、洛里、霍伊别尔和戴尔在本赛季的新领导小组中都没有了位置。对于教练组的成员，波斯特科格鲁也采取了同样的做法。他不会干涉理疗师、分析师或其他工作人员的工作，因为他相信每个人在自己的专业领域知识更加丰富。

　　一些球队的工作人员透露，波斯特科格鲁加入球队后，努力向球员们介绍自己，并与他们交谈。这是穆里尼奥、努诺-桑托和孔蒂三位前任教练从未做过的。球队的员工情绪发生了变化，他们变得愿意上班了。

　　相比孔蒂时期，波斯特科格鲁召开球员会议的次数少了很多，每次会议的时间也从一个多小时缩短到了十五分钟左右。日常训练的时间也得到了缩短，不会像孔蒂时期那样延长。波斯特科格鲁的训练方式也与以前不同，他喜欢让球员们进行不同的训练，参加一些带有竞争因素的小游戏。

　　而孔蒂时期，球队训练中会有很多战术奔跑训练，球员们要一直练习直到孔蒂满意为止。

　　此外，波斯特科格鲁给俱乐部留下了深刻印象的是他出色的演讲能力。一些球队成员表示，他的演讲是他们听过的最好的演讲，称赞他在战术解说和心理建设方面的能力。这些演讲让球员们变得更加兴奋。

　　波斯特科格鲁对待不同的人也更加谨慎，在季前赛开始前，他向球队传达了一个信息：每个人都要从零开始，不会对任何人进行预判。

　　事实证明，这一点确实如此。戴尔已经成为球队的边缘人物，而即将离队的佩里西奇也重新融入了球队。

　　波斯特科格鲁还制定了一个规定：即使一名球员没有进入比赛名单，他仍然需要与一线队一同训练。与之前几位主帅不同的是，队里没有人去挑战波斯特科格鲁制定的规则。

　　通过这些变化，波斯特科格鲁正在成功地改变热刺的文化，并为球队创造更加积极和有凝聚力的氛围。

>>体育直播入口<<

百度广告