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nba续约合同都有什么条款(nba的各种合同)
2022-12-23 20:02:088 NBA资讯
伯德条款是指超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约,但是,续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高10.5%,而签其他球队只能提高8%。
如果球员在同一支球队中连续效力三年,三年之后成为了自由球员,这时就是“够资格的老兵球员”,NBA就允许母队给予这个球员最大的合同,薪金可以在原有基础上涨10.5%,而不具备这一条件的只能上涨8%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽,也是规则所允许的,但不能超过奢侈税的要求,另外,合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
具备伯德权的自由人需满足以下条件:该球员必须在没有被买断,或者没有以自由人身份更换东家的情况下效力三个赛季。更直接点说法,当一名球员在一支球队效力了三个赛季的话,那么他将具备伯德资格。这三个赛季中,可以是1份3年合同,也可以3份单年合同。伯德权可以被继承。比如球员A在小牛打了1个半赛季,但被交易到了篮网,随后在篮网履行完了他剩下的1年半合同,这时篮网将拥有球员A的伯德签约权。
伯德条款还有一种特殊情况,那就是首轮新秀合同,当一名新秀球员打完第三个赛季时,按例他也将拥有伯德权,但由于首轮新秀合同的年薪都有硬性规定,因此伯德权规定,用伯德条款签下的合同不能达到顶薪,最多只能为该名新秀原新秀合同中规定的第四年年薪(比较少)。因此,球队一般是等新秀履行完合同才用伯德条款续约,这样才能用顶薪留住出色的新秀球员。
NBA的合同规则如下:
10天短合同
顾名思义,10天短合同是自由球员与球队签下的一份为期10天(或者3场比赛的天数,两者取大)的合同。
北京时间每年的1月6日13:00后(或者这一天后的第一个工作日,2011-12缩水赛季为2月7日),球队可以与自由球员签订10天短合同。
10天合同的期限不能跨过球队的最后一场常规赛。换句话说,在球队打完第80场常规赛,或者在距离球队最后一场常规赛不足10天时(两者取早),他们就失去了签订10天短合同的资格。
一支球队与同一名球员在一个赛季里最多签两份10天合同,这两份合同可以是连续签约,也可以不是。在两份10天合同结束后,如果球队想继续留下这名球员,那么他们至少要与这名球员签约至当赛季结束。
一支球队拥有10天合同的数量不能大于该球队的未激活球员名单的数量。但是如果一支球队的激活球员名单中有13名球员,那么他们10天合同的数量可以比未激活球员名单数量多出一份。
10天合同的基本薪金是可以协商的,但通常来说,球队都会提供最低标准的薪金。具体的薪金数额会按照合同内天数(10天或者3场比赛的天数,两者取大)的比例发放。
完全自由球员又称为非受限制自由球员(unrestricted free agent),对于这一类型的自由球员,他可以在劳资协议允许的情况下,和任何球队签约,母队没有办法对他做出限制。
自由球员共分为两类,除了完全自由球员外,另外一类自由球员被称作受限制自由球员(restricted free agent),当这一类的球员要和其他球队签约时,母队有权匹配他得到的资质合同,将他留在球队。
受限制自由球员,受限制自由球员仅存在于少数情况下。当一名首轮秀履行完自己的4年(2+2)新秀合同时,他有机会成为受限制自由球员。当一名有NBA经验的球员在联盟打球的时间不超过3个赛季时,他也有机会成为受限制自由球员。
但是,当一名首轮秀的新秀合同只履行2年或者3年时,若球队选择不执行球队选项,那么该球员将成为一名完全自由球员。此外,其他所有情况下的自由球员均为完全自由球员。
对于受限制球员来说,无论他和其他球队达成什么协议,母队都有权利在72小时内匹配这份协议(年限、总金额、选项等,全部相同),将他继续留在球队。当然,球队也有权利不给球员开出报价合同,这样的话,该球员将成为完全自由球员。
扩展资料
底薪合同
底薪(veteran minimum salary),顾名思义,就是球队想与一名球员签约时所需付的最低薪水。
NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”,其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员,为了避免中文语境下的歧义,通常在翻译的时候会直接去掉“老将”,译成“底薪”。
根据劳资协议的规定,针对在联盟中效力时间长短不同的球员,NBA都有不同的底薪标准,拿NBA 2015-16赛季来说,如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员,那你的底薪标准就是525,093美元,如果你已经打了一年,那你的底薪则为845,059美元。
联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准,对于在联盟效力超过10年的球员来说,他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。
新秀合同,亦即新秀级别合同(rookie scale contract),是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”(scale)指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定,类似我国曾经的级别工资制度。
新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说,只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同,必须符合规定的标准。
跟据现行劳资协议规定,首轮秀合同(亦即新秀合同)为4年合同,前两个赛季为保障合同,后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后,球队要在当年的10月31日(逢非工作日则顺延)之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。
若球队两年都选择执行选项,则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则,球员会在新秀合同到期(即打完第二或第三个赛季)后成为完全自由球员;此时,球队仍可以与其续约,但无论使用任何一款特例,都不得超过新秀级别合同规定的金额。
举例,对一名在球队A效力了三年,并且成为完全自由球员的新秀来说,尽管A队享有他的“鸟权”,但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度,付给球员顶薪。
参考资料来源:百度百科——NBA转会交易规则
拉里·伯德条款,也被称为大鸟条款,指的是允许球队在工资上限之外保留自由球员。本条款仅适用于“合格退伍军人”自由代理人。这个名字来源于伯德在1984年成为自由球员的事实。为了帮助凯尔特人留住这位球员,NBA与湖人对峙,采取宽大处理,允许凯尔特人超薪封顶,因此被称为“伯德条款”。
伯德条款是指超过工资上限后续约的例外条款。球队可以和自由球员续约,不受工资帽限制。但是续约的球员必须为球队效力三年以上。如果选择续约,球员工资每个赛季可以提高10.5%,其他球队只能提高8%。应用条款和条件
要拥有伯德的权利,必须满足以下条件:球员必须打满三个赛季而不被买断或作为自由球员更换东家。更直接的说,一个球员在一个球队打三个赛季,就有资格当伯德。这三个赛季,可以一个三年合同,也可以三个一年合同。伯德的权利是可以继承的。
伯德条款里还有一个特例,就是首轮新秀合同。当一个菜鸟球员完成第三个赛季时,他通常也会有伯德的权利。但由于首轮新秀合同年薪又硬又快,伯德权规定,与伯德条款签订的合同不能达到顶薪,只能是原新秀合同规定的第四年年薪(少)。所以球队通常是等菜鸟履行完合同再用伯德条款续约,这样才能留住薪水最高的优秀菜鸟球员。
当然,伯德权利的继承不是无限的。按照NBA的规定,如果一个球员签了一年的合同,赛季结束后他拥有伯德或者早期伯德的权利,他也会拥有交易的否决权,因为交易会让他失去伯德或者早期伯德的权利(多年合同不会)。
鸟条款可以分为早期鸟例外条款和非鸟例外条款。
早期伯德条款:如果一个球员为一个球队效力三年,他可以获得所有伯德的权利。
非伯德条款:球员为球队效力一年,可以获得非伯德权。
三鸟条款
拉里·伯德条款(Larry Bird exception)
超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约,但是,续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高7.5%,而签其他球队只能提高4.5%。
这一条款适用于“够资格的老兵自由球员(Qualifying Veteran Free Agents)”。如果你在同一支球队中连续效力三年,三年之后你成为了自由球员,这时你就是“够资格的老兵球员”,NBA就允许你的母队给予你最大的合同,你的薪金可以在原有基础上涨7.5%,而不具备这一条件的只能上涨4.5%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽,也是规则所允许的,但不能超过奢侈税的要求。另外,合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
早鸟条款(Early Bird exception)
早期伯德条款(Early Bird Exception):对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员(包括因为球队交易而转会者),该队可在他成为自由球员后以该球员最后一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者,必须签约两年以上。
非鸟条款(Non-Bird exception)
非伯德条款(Non-Bird Exception):指以没有伯德条款和早期伯德条款资格的自由球员为对象,在前一个赛季的薪金的基础上增幅不得超过20%,或者以那个赛季的最低薪金的20%为增幅的条款制度,如果球员时受限自由球员(Restricted Free Agent)的话,以受限意向的金额为条件进行签约。
加里·佩顿条款
加里·佩顿条款(Gary Payton Rule):被交易的球员,如果被新东家裁退,想要返回老东家,必须等待30天(赛季中),或者20天(休赛期),待期满之后才能重新签约。
中产阶级条款(Mid-Level Salary exception)
中产阶级条款(Mid-Level exception)是一个关于NBA对球队工资规定的一个特例。这个条款允许球队以每年的联盟平均工资的薪金签下自由球员,即使球队的工资总额已经超过工资帽,或者当签下这名球员后工资总额将会超过工资帽。这个条款可以用于单独的球员,也可以分拆用于几个球员。2008-09赛季的联盟平均工资为558.5万美元,于是联盟规定2009-10赛季的中产阶级条款为585.4万美元。例如,2007年夏天,多伦多猛龙队以4年2400万美元的中产阶级条款签下了贾森·卡波诺。
一百万特例(One-Million exception)(Bi-Annual exception)
底薪特例(Minimum Salary Exception)
底薪是为了保护边缘球员的一个规定。底薪合同的大小随着球龄增长而增长。每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。
新秀条款(Rookie Exception)
伤兵条款(Disabled Player Exception)
当一个球员因为伤病而缺席剩余赛季或者下个赛季,或者死亡时,那么球队可以申请伤病特例,伤病的检查确认必须由官方指定的医疗机构给予确认。用伤病特例交易时,不同于普通交易,被交易球员的价值最多是伤病特例的100%+10万美元(不同于一般交易的125%+10万美元)。如果用伤病特例签约球员后,原受伤球员在预期之日前回归,则受伤球员和伤病特例签约球员都不受影响,可以一起为球队效力,如果在受伤球员回来时,伤病特例没有使用,那么立即作废。
罗斯条款
“罗斯条款”是NBA在新劳资协议中的新条款,它规定:只有那些曾在新秀合同前四年期间当选过MVP,或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛,亦或是曾两次入选年度最佳阵容(无论是第几队)的球员才有资格利用“罗斯条款”拿到一份大合同。
特赦条款
NBA特赦条款,是NBA在2011年出台的一个全新的条款。该 条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队,以保障履行合同薪金的前提下,“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付,但是不计入球队薪金总额。
不可交易条款
不可交易条款,在NBA联盟被俗称为霸王条款,英文全称是No-Traded Clause,简称NTC,也即交易否决权。通俗的说就是在双方所履行的合同期内,拥有NTC条款或特权即意味着相当于常任理事国在联合国的一票否决权。
在合同上拥有此霸王条款的球员,球队在未取得球员本人同意的情况下,不能把他作为筹码来进行交易。也即是说在合同期内,球员首先是有权选择新东家,而不是被动的等待球队交易。 NBA联盟目前只有科比、诺维斯基、皮尔斯三个人拥有此霸王条款。
吉尔伯特-阿里纳斯条款
阿里纳斯条款是针对只签了两年新秀合同的二轮新秀的。签了三年新秀合同的新秀,合同结束后拥有伯德资格,不在此列(伯德和早伯德条款都是超过工资帽的最高金额再签约的例外条款,球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约)。
二轮新秀大多数都只会和选中他的球队签下两年新秀合同,因此在新秀合同结束之后他只具有早伯德资格,而不具备伯德资格。
早伯德条款规定,对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员(包括因为球队交易而转会者),该队可在他成为自由球员后以该球员最后一年薪金的175%和全联盟平均球员薪金(即中产)两者之中较高的薪金与其续约。
这也就意味着如果母队薪金总额在工资帽以上,最多只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀提供中产合同。
于是出现了一个问题:当其他队为该球员开出超过中产的邀请合同时(两年新秀合同结束后将具备受限制自由球员条件),母队将无法跟进。
为了保护母队的权益,不再出现当年“勇士只能眼睁睁看着阿里纳斯接受奇才为其开出的超过中产的邀请合同远走高飞”的悲剧,出台阿里纳斯条款。
阿里纳斯条款规定,其他球队只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀开出低于中产的合同。即其他球队无法对此类球员开出比母队合同更高的合同。
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